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商品訊息功能
- 品號：3579760
- 輕鬆收納方便好攜
- 民族風格成為眾人矚目焦點
- 適合露營,野餐也可在室內使用
商品訊息描述
【韓國SELPA】民族風餐具收納包(含餐具)
▲可收納也可當餐具筒
▲輕鬆收納方便好攜
▲民族風格成為眾人矚目焦點
▲適合露營,野餐也可在室內使用
限量商品
商品訊息特點
品名:韓國SELPA
內容物:五雙筷+五支湯匙+兩隻叉子+收納包
產地:中國製造(韓國研發)
材質:不鏽鋼,棉,聚酯纖維
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本報訊
諾基亞（Nokia OYJ）與宏達電纏訟逾一年的官司，宏達電首輪吞敗。
據彭博報導，美國國際貿易委員會（ITC）法官彭德（Thomas Pender）初步裁定，宏達電侵犯諾基亞兩項專利，另一項專利則未涉及侵權。諾基亞日前甫將旗下手機事業售予微軟（Microsoft）。
ITC這項裁決是初步裁定，尚須經ITC全體6名委員審議，並於明年1月23日做出最終判決。ITC有權阻止侵犯美國專利的產品進口。
ITC法官裁定，宏達電侵犯諾基亞一項有關刪除無線電訊號錯誤的專利，以及諾基亞另一項有關處理不同無線電頻率流程的專利。至於未涉及侵權的諾基亞第三項專利是有關將訊息由電腦傳送至手機的專利。
諾基亞曾蟬聯全球手機市占霸主長達十四年，在2011將寶座拱手讓給三星電子公司（Samsung Electronics Co.）。諾基亞想靠著專利授權回收研發手機的支出。諾基亞以72億美元將旗下手機事業與技術授權售予微軟後，諾基亞仍將保有這項專利。
總部位在芬蘭埃斯波（Espoo）的諾基亞，於2012年5月狀告宏達電侵犯其9項手機相關專利。
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下面附上一則新聞讓大家了解獨家時事
近年來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵不休，全國金融業工會聯合總會25日也公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆，光6都就占9成，又以台北市占最多，違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類，而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。
金融業在1997年5月1日由銀行業及信託投資業率先納入勞基法，之後1998年3月1日金融及其輔導業、信合社業、證券業及期貨業也納入，1998年4月1日保險業也納入勞基法。不過，近來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵，全國金融業工會聯合總會認為，縮短工時、避免過勞不僅是世界趨勢，也是國家向前進步的重要指標，規範台灣勞工工時、工資等重要勞動條件「最低標準」的勞動基準法實施至今將近33年，包括銀行業在內的金融機構適用該法也將滿20年，但很多業者為了節省人事成本，無意守法、壓榨勞工，卻找藉口說勞基法規定僵硬、缺乏彈性，甚至長期違法。
為了解金融業者違法情形，全國金融業工會聯合總會25日召開記者會，並公布根據勞動部網站所連結的各縣市勞工行政主管機關所公布裁罰案件，經由逐筆比對及統計至4月20日止，金融業總計被裁罰289件共359筆，分別是台北市138件（208筆）、桃園市45件、高雄市35件、新北市20件、台南市13件、台中市11件，其餘縣市27件，而合計6都共計有262件、332筆裁罰資料。
至於金融業最常見的違反勞基法內容，以延長工作時間未依規定加給工資156筆、占43.5%最多，其次則是延長工作時間超過法令規定有54筆、占15%，再來是未依規定置備勞工出勤紀錄44筆、占12.3%、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意有25筆、占7%。
此外，全國金融業工會聯合總會也公布違反勞基法而受裁罰件數最多的金融機構前三名，第一名是南山人壽有20筆，第二名花旗銀行有19筆，再來則是元大銀行及國泰世華銀行也各有14筆，違規內容除最常見的4項之外，南山人壽還有未依規定給休息時間、拒絕規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務、未經工會或勞資會議同意，使女性於晚上10時至翌晨6時時間內工作；花旗銀行則還有未依規定給予特別休假；元大銀則還有7日中未有1日的休息作為例假；國泰世華銀則還有未依規定給員工產假期間工資及未依規定給予休息時間及特別休假。
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